خلاقیت و نوآوری در سازمان

موضوع این ماه - تیر ۱۳۹۱: به نظر شما چگونه می توان خلاقیت و نوآوری را در سازمانها ترویج و اشاعه نمود؟
+ نوشته شده در جمعه نهم تیر ۱۳۹۱ ساعت 16:14 توسط علی محمد مصدق راد  | 

سبک رهبری

موضوع این ماه - خرداد ۱۳۹۱ : به نظر شما یک مدیر موفق باید چه سبک رهبری را در سازمان خود بکار گیرد؟
+ نوشته شده در سه شنبه نهم خرداد ۱۳۹۱ ساعت 16:18 توسط علی محمد مصدق راد  | 

دلایل شکست یک الگو یا مدل مدیریتی

موضوع این ماه - اردیبهشت ۱۳۹۱: به نظر شما چه عواملی منجر به شکست یک مدل یا نظام مدیریتی می شوند؟
+ نوشته شده در جمعه یکم اردیبهشت ۱۳۹۱ ساعت 16:13 توسط علی محمد مصدق راد  | 

امکان بکارگیری مدیریت مشارکتی

موضوع این ماه - فروردین ۱۳۹۱: آیا مدیریت مشارکتی در سازمانهای ایرانی به راحتی قابل اجرا می باشد؟

+ نوشته شده در یکشنبه ششم فروردین ۱۳۹۱ ساعت 13:54 توسط علی محمد مصدق راد  | 

مشکلات و مسایل مدیران

موضوع این ماه - اسفند ۱۳۹۰: به نظر شما مهمترین مشکلات یک مدیر چه می باشند؟

+ نوشته شده در چهارشنبه بیست و چهارم اسفند ۱۳۹۰ ساعت 1:31 توسط علی محمد مصدق راد  | 

مدیر موفق

موضوع این ماه - بهمن ۱۳۹۰: چرا فکر می کنید شما مدیر موفقی هستید؟

+ نوشته شده در شنبه یکم بهمن ۱۳۹۰ ساعت 17:14 توسط علی محمد مصدق راد  | 

مدیر موفق

موضوع این ماه - دی ۱۳۹۰- یک مدیر موفق به چه چیزهایی نیاز دارد؟

+ نوشته شده در پنجشنبه یکم دی ۱۳۹۰ ساعت 15:14 توسط علی محمد مصدق راد  | 

تعهد سازمانی

موضوع این ماه - آذر ۱۳۹۰- چرا کارکنان بی تعهد می شوند؟

+ نوشته شده در جمعه چهارم آذر ۱۳۹۰ ساعت 17:13 توسط علی محمد مصدق راد  | 

انگیزش

هدف از میز گرد مدیریت فرهم اوردن یک فضای مجازی به منظور بحث و تبادل نظر در زمینه مسائل و مشکلات مدیریتی است. لذا هر ماه موضوعی را مطرح می کنیم و پیرامون ان بحث می کنیم تا به راهکارهایی در زمینه بر طرف کردن ان مشکلات برسیم. بنابراین از مدیران، مشاوران و دانشجویان مجترم خواهشمندم با ارائه نظرات مفید خود در این زمینه ما را یاری دهند.

 

موضوع این ماه - آبان ۱۳۹۰- چرا کارکنان بی انگیزه هستند؟

+ نوشته شده در چهارشنبه هجدهم آبان ۱۳۹۰ ساعت 23:7 توسط علی محمد مصدق راد  |