تخصص گرايي در مديريت بيمارستان
به خاطر توسعه فزاينده در علوم و تكنولوژي پزشكي، بيمارستانها به سازمانهاي بسيار پيچيده‌اي تبديل شده‌اند. بنابراين براي دستيابي به سطح عملكرد رضايت بخش به مديريت حرفه‌اي نياز است. متأسفانه اغلب پست مديريت ارشد در كشور ما توسط پزشكان و جراحاني كه آموزش رسمي را در زمينه مديريت بيمارستان دريافت نداشته‌اند، اشغال شده است. عدم آموزش بنيادي مديران ارشد بيمارستانها در زمينه‌هاي اصول اساسي مديريت، فنون جديد مديريتي، علوم رفتاري و ساير موضوعات مرتبط منجر به بهره وري پايين و گاهي اوقات عدم بهره وري بيمارستانها گرديده است.
همان طوري كه پذيرفته شده است كه يك وكيل نمي‌تواند وظايف يك معمار را انجام دهد، يك اقتصاددان نمي‌تواند يك پزشك هسته اي باشد و حتي يك متخصص قلب نمي‌تواند تنها با 6-4 هفته دوره كوتاه مدت آموزش وظايف يك متخصص زنان و زايمان را انجام دهد، چگونه بايد پذيرفت كه يك متخصص پزشكي با چند دوره كوتاه مدت مديريتي بتواند به يك متخصص علم مديريت تبديل گردد.
به "مدیریت و سیاست گذاری بهداشت و درمان" وبلاگ تخصصی اینجانب "علی محمد مصدق راد" خوش آمدید. هدف از نوشتن این وبلاگ فراهم آوردن یک فرصت برای بحث و تبادل نظر پیرامون موضوعات مرتبط با مدیریت و سیاست گذاری در بخش بهداشت و درمان می باشد.